Campos de trabajo:
- En la gestión cultural pública, privada
y comunitaria.
- Asesor independiente u organizador de su propia empresa.
- En Instituciones culturales, sociales y educativas.
- En instituciones que sin tener la “vocación”
cultural han iniciado acciones de vinculación:
- Turismo y cultura
- Ecología y cultura
- Industrias culturales
- Desarrollo territorial
- Relaciones y cooperación cultural internacional
Ámbitos
de trabajo:
- En el sector patrimonial: Museos, archivos, bibliotecas,
hemerotecas, filmotecas.
- En el sector de las artes escénicas: Teatro,
circos, foros, etc.
- En el sector de las artes plásticas: Galerías,
museos, crítica.
- En el sector de la música y fonografía:
Auditorios, festivales, industrias, salas especializadas.
- En el sector de la literatura y edición: Festivales,
ferias, editoriales, difusión y venta.
- En el sector de la comunicación social: Medios
masivos de comunicación, producción audiovisual.
- En el sector administrativo, de comercialización
y gestión de ingresos de instituciones culturales,
públicas privadas o independientes.
- En las áreas de producción y logística
para la realización de eventos y programas culturales
de instituciones públicas, privadas o independientes.
- En las áreas de imagen, comunicación
y Mercadotecnia
Perfil del egresado:
- Capacidad de análisis conceptual y operativo
de la práctica cultural en distintos niveles
y ámbitos de incidencias, desde la gestión
comunitaria, pública y privada.
- Capacidad de diseño, planificación y
ejecución de políticas y proyectos culturales.
- Habilidad en el manejo metodológico de la macro
y micro planeación de la cultura.
- Habilidad para la gestión de acciones para
la ejecución y administración de programas
y proyectos culturales, ante las instancias, comunitarias,
públicas o privadas.
- Desarrollo de habilidades para la procuración
de fondos y presupuestos requeridos para la ejecución
de programas y proyectos.
- Capacidad de investigación, programación,
administración y evaluación de servicios
culturales.
- Capacidad de análisis para la vinculación
y articulación de los servicios culturales con
los procesos de desarrollo social y cultural de la población
- Desarrollo de actitudes de flexibilidad, apertura
y tolerancia, que eviten los estereotipos de raza, religión
o valores que limiten la práctica cultural.
- Desarrollo de la creatividad y capacidad de propuesta,
para el análisis de los problemas y acciones
desde distintas perspectivas, que permitan la formación
de una capacidad de crítica, a la par de la capacidad
de propuesta.
- Capacidad de evaluación y retroalimentación
social, que permita ponderar el desarrollo e impacto
de los programas y proyectos en los procesos comunitarios.
- Capacidad de dirección de los procesos administrativos,
económicos y laborales de los servicios culturales.
- Capacidad de gerencia y dirección para la toma
de decisiones en la gestión cultural pública,
privada y comunitaria.
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